黄岛区劳动监察大队周密部署 打响专项行动“开幕战”

       近日，黄岛区人社局按照省、市“2015年农民工工资支付专题视频会议”精神，会同区公安以及城建、交通运输、水利、国有资产管理、市场监督管理、总工会等八部门召开了联席会议，制定出台了《关于开展黄岛区2015年农民工工资支付情况专项检查工作的实施方案》，从三方面入手，周密部署，打响了专项行动“开幕战”。

一是信息比对，严格落实摸排工作。

为确保《方案》工作落实到位，区劳动监察大队调整思路、转换重心，在充分调研农民工维稳情况的基础上，各“网格”中队结合实际情况，以工程建设领域和加工制造、修造船、劳务派遣、餐饮服务以及用工密集型等易发拖欠工资问题的行业为重点，与区市场监督管理、城建、社保等部门比对用人单位信息，并下发各街道（镇），由其结合辖区实际和人社职能，严格落实“排查制度”，组织力量配合劳动监察部门逐一做好摸底排查，确保一个不漏。截至目前，共摸底排查企业202户，发放宣传材料500份，依法督导企业规章制度100余项。

二是分类监管，及时查处欠薪违法案件。

结合全区《关于进一步加强企业欠薪欠费预警监控工作意见》，实行欠薪企业分类监管，对生产经营困难、工资支付不正常的企业，实施重点监控；对重点监控和排查中发现的拖欠农民工工资问题或欠薪隐患，建立台账，采取有效措施限时化解，做到问题不解决不销账；对重大违法案件跟踪督办、一抓到底，切实拖欠农民工工资问题。同时，对欠薪2个月以上的用人单位列入欠薪黑名单安排专人进行跟踪督办，直至及时发放工资；对长期欠薪拒不整改的，通过新闻媒体给予曝光。截至目前，共妥善处理欠薪问题50余起，追讨工资100余万元。

三是部门衔接，查处欠薪案件不留死角。

与仲裁对接，在处理工资纠纷问题上区劳动监察大队与区仲裁院进行了合理分工和有效对接，拖欠工资问题由区劳动监察大队进行处理，如果企业不配合调查或者情况紧急企业倒闭、法定代表人欠薪逃逸，引导到区仲裁院处理，从而有效避免了因企业不配合导致职工工资无法查实或因处理期限过长耽误职工工资发放等损坏职工合法权益的情况发生。与社保联动，根据相关法律规定及上级会议纪要，区监察部门与区社保部门在处理欠费案件时合理分工，相互移送，设立专门移交窗口，建立定期会晤机制。区监察部门在日常巡查、专项检查、摸底排查过程中发现整体欠缴社会保险费的，移交区社保部门处理；区社保部门调查完毕，下达稽核意见书，限期整改，对逾期拒不整改的移送区监察部门依法处理。近日，黄岛区劳动监察大队在专项检查过程中，发现青岛某机械有限公司整体欠缴职工的社会保险费，区劳动监察大队依程序报批后，移交区社保稽核部门，区社保稽核部门经过调查，下达了稽核意见书，该企业逾期拒不整改，区社保稽核部门将案件移回区劳动监察大队继续处理，区劳动监察大队依据社保调查情况，下达责令改正指令书，企业逾期仍不整改，区劳动监察大队依法下达了行政处理、处罚决定书。